10月14日和18日金融产业“下一站 石羊——2014年校园招聘宣讲会”分别走进西北政法大学和西安财经学院，受到应届毕业生的追捧，每场吸引了各高校超过400名学生的参与，现场座无虚席，同学们热情高涨。
截止11月19日，两所院校的主体招聘工作已基本完成，共收到线上线下30多所省内外高校的1000余份简历，初试超过600人，经过两轮选拔共选出62人进入复试，其中硕士及以上学历占25%以上。
本次校园招聘工作由集团人力资源部指导，金融管理部统筹策划，金融产业各分子公司协同组成招聘团队实施，前期工作得到了各产业人力资源部的积极支持，校招团队不惧困难、风雨兼程，圆满完成了招聘计划。
此次校园招聘分为筹备期、实施期、分配与培养期三个阶段进行。
第一阶段前期筹备期，由金融管理部与下属分子公司共同组建招聘团队，为确保此次宣讲会的成功举办，金融产业前期准备较为充分，构建了多重宣传渠道，通过校园论坛、学校就业网、微信短信通知、校内海报宣传、路演、学校推荐等多种方式进行宣传推广。从网络宣传到实地宣传，从校园指示牌的摆放到宣讲会现场的布置，这一系列工作，为宣讲会的顺利进行提供了有利保证。
第二阶段宣讲招聘期，校招团队克服了招聘工作量庞大且集中的重重困难，在每一站的校招现场，尽管到场人数较多，校招团队有效地把控了现场的秩序，展现了良好的专业素养与企业形象。
招聘宣讲会设置了精品沙龙式的宣讲环节，分别对集团金融产业的发展历程、现状、未来发展规划、员工职业发展体系、企业文化等方面做了详细而系统地讲解和介绍，让同学们对集团金融产业的实力、现状有了全方位的了解。同时，集团人力资源部、金融产业和下属分子公司高管也分别来到现场，与学生们进行了交流互动，在求职的正确心态及职业角色转变、职业规划等方面都提出不少中肯建议，受到学生们的欢迎。
而在招聘环节上，金融产业更是保持了宣讲当天筛选简历、当晚通知初试名单，第二天就组织初试的举措。尽管在每站中应聘的学生较多，金融产业招聘团队坚持按照既定流程，用高强度、高效率保证了有效的信息通达，在四个工作日内高效完成了两所院校的招聘工作，给学校和学生留下了良好的口碑。
第三阶段分配与培养期预计12月5日前确定各区域的人员分配并向学生公布，12月15日起启动应届生接收培养与实习计划。金融产业将在不同的职位给予不同的入职指导，同时也为每一位加入石羊的大学生配备好专业上的导师进行详尽的辅导。
目前校招项目组正在进行紧张的信息统计与工作总结，以期及时总结经验、发现不足，为今后的招聘工作提供有益借鉴。金融管理部将协同各分子公司通过后续细致的跟踪和扎实的培训，切实吸引到金融产业发展的优秀人才，为金融战略发展提供强有力的人才支持。
2014年金融产业的战略版图将迈向更广阔的天地，相应的人才版图也在紧锣密鼓地扩张中。在不断吸收新鲜血液的过程中，金融产业正向着经营专业化、管理现代化的一流金融企业迈进。
此次校园招聘是金融产业史上的一次突破，再次印证了——我们因团队而强大！不仅为未来校园招聘宣讲会的顺利进行提供了宝贵经验，同时也为集团企业品牌形象的树立奠定了良好的基础。
