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2013年上半年,禽流感和速成鸡事件、黄浦江死猪事件的影响让养殖业处于前所未有的低迷期,养殖户亏损、原材料价格居高不下,让本就微利的饲料公司经营工作更加艰难。晋中石羊公司也面临着养殖户补栏不积极,市场存栏萎缩,竞争对手加大力度促销,使客户群不稳定的巨大压力,晋中公司经营团队开展“如何(实现经营目标达成量利增长)内部外部挖潜力、夯实基础”的专题会议,并制定措施渡难关。
市场环境越是恶劣,越是在危机中越能给我们突破的机会 :《科研引领发展、价值惠泽终端》给我们提供了困境中的思维方式,晋中石羊公司的蛋鸡料(324)一直以产品质量稳定,品质定位高档,以采食量小,产蛋性能好,鸡群健康,性价比最优赢得了用户的一致好评和认可,今年鸡蛋行情持续走低,个别养殖户面对竞争对手低价、优惠的诱惑,思想有些动摇,但晋中石羊坚持产品定位不变形走高标准路线,蛋鸡料销售团队帮助养殖户做实证数据,帮养殖户算账,使用户清楚的意识到越是在行情低迷越是要把鸡养好,公司顶住行情上涨的压力,保持高营养标准定位,让养殖户分享到高品质带来的价值,提高客户满意度,积极开发新用户、拓展新市场,有用户间口口相传的良好口碑,开发高端客户,引导用户标准化养鸡,提高服务能力,帮助养殖户解决生产实际问题,功夫不负有心人,在存栏量下降的情况下,晋中石羊的蛋鸡料在稳步增长,规模户的占有率也大大提高。
当地肉鸡存栏有300多万羽,但都是由一条龙企业控制,如何在肉鸡市场分一份羹?我们没有产业链,就要打造产业链,总经理积极联系当地食品加工企业,整合资源,开发了部分肉鸡市场,并建立用户档案,对比养殖户的饲喂成绩,打造了基地+公司+屠宰的合作方式,互利互惠,为下一步肉鸡市场深度开发奠定良好的基础。
晋中石羊的猪料销售通过建立市场开发突击队、调整产品结构、制定套餐标准,坚持石羊营销策略,扩大销售半径,通过数据营销,三会两参观。来提高石羊市场占有率,2013年上半年晋中公司组织召开了11次大型的规模猪场,参加培训的用户有400余人,组织养猪比赛4场,坚持用实证数据说话,使石羊猪料标准模式逐步得到用户认可,提高了市场占有率。
持续推进标准化工厂建设,坚持精益化管理,严格遵守集团基本管理制度,是晋中公司经营团队周例会上必须强调的事情,各部门每天的工作都要围绕提高效率降费用,拓展采购渠道、开发新原料,保障安全生产开展工作,人均效率达到总部制定的标准,2013年在总部的支持下,在外面租库储存玉米,存储玉米7000吨,保证了公司玉米供应和优良品质,对公司产品的稳定作出了贡献。
积极引进人才、做好建设。在总部的支持下和山西农大积极合作,2013年引进相关专业本科毕业6人,专科生3人,引进1名兽医专业的博士。众人拾柴火焰高,稳定的团队建设非常重要,公司要求员工本土化,并经常组织活动和培训,提高大家的工作技能,制定了人才成长通道,给每个员工制定适合他成长的平台,今年植树节全体员工积极参与,自己掏钱在公司的空地上种植一棵属于自己的小树,既绿化了厂区环境又能培养员工的主人翁思想;组建了晋中公司第一支篮球队,每月组织篮球比赛,定期组织拓展训练来锻炼和培养员工的团队协作能力、提高员工工作积极性,打造激情团队。
尽管晋中石羊公司经营团队在恶劣的市场行情下做出了很大的努力,取得了一点点成绩,但是离集团要求目标还相差很远,晋中石羊公司全体员工会牢记“释放能量、创新模式、完善布局、彰显愿景”13年经营主题,相信在总部领导的关怀下、在全体同仁共同努力下,晋中石羊公司一定会有更加灿烂的明天